1. Jak zatrudnić Ukraińca w 2023? Zatrudnienie pracowników z Ukrainy, może odbyć się za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej lub na własną rękę. Korzystanie z usług agencji pracy to często łatwiejsze i szybsze rozwiązanie, które pozwala na uniknięcie formalności związanych z działem HR. 2. Poniżej w trzech prostych krokach wyjaśniamy co zrobić, aby łatwo i legalnie zatrudnić Ukraińca do pracy w polskim przedsiębiorstwie. Uwaga! Poniższą instrukcję można również zastosować przy zatrudnianiu cudzoziemców z Rosji, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii. Zobacz galerię (4 zdjęcia) Od roku obowiązuje tzw. szybka ścieżka zatrudniania Ukraińców - nie trzeba pozwolenia, wystarczy zgłoszenie tego w urzędzie pracy. Ale, uwaga! Trzeba dochować terminu 14 dni. -Inaczej może być to uznane za nielegalne powierzenie pracy - ostrzega Violetta Weroniecka, dyrektor PUP w Toruniu. Jak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora KIS otrzymane oświadczenie od cudzoziemca zatrudnionego na umowę zlecenie, że będzie mieszkać w Polce dłużej niż pół roku albo, że posiada centrum interesów życiowych w Polsce nie jest wystarczające, żeby rozliczać ich jak obywateli Polski. Fiskus również zwraca uwagę, że Zasady Edytor: Sylwia Czubińska Zaktualizowano 02.08.2022 0 Jak zatrudnić Ukraińca w 2022 roku? Specjalne przepisy pozwalają na zatrudnienie obywateli ze wschodu z wykorzystaniem uproszczonej procedury. Zatrudnienie Ukraińca np. na umowę o pracę bez wizy jest zatem możliwe. Jak to zrobić? Jaki PIT dla zatrudnionego Ukraińca? Poradnik krok po kroku. Eksperci potwierdzają, że żadne przepisy dotyczące opodatkowania umów zlecenia z obywatelami Ukrainy nie zmieniły się w związku z wejściem w życie w 2022 r. nowelizacji ustawy o cudzoziemcach, ani też specustawy ukraińskiej wydanej po wybuchu wojny. u0PsFEg.

jak zatrudnić ukraińca na umowę zlecenie 2022